En sak som många småföretagare inte tänker på är pensionen. Det finns två skäl till detta. För det första tror många ägare att de aldrig kommer att gå i pension för vad skulle de annars göra? För det andra, innan de går i pension, kommer de att ha sålt sitt företag för en ”båtlast med pengar” och kommer inte att ha haft behov av att spara till pensionen. Tyvärr visar statistik att endast cirka 30 % av alla småföretag som läggs ut till försäljning faktiskt slutar med att sälja.

På The Small Business Radio Show den här veckan diskuterar jag lösningar på detta viktiga problem med Anne Lester som är en pensionsexpert, mycket eftertraktad talare och mediakommentator med över två decenniers erfarenhet av alla aspekter av pensionering. Hon tillbringade 29 år som portföljförvaltare och chef för pensionslösningar för JPMorgan Asset Managements lösningsgrupp, och innehade patent för sin progressiva design för att förenkla och automatisera pensionsplaneringsprocessen. Hon är nu på ett uppdrag för att hjälpa amerikaner att förstå att det är möjligt att uppnå en ”lycklig pension, på deras tid och mål”.

Anne diskuterar först varför amerikaner till skillnad från andra länder inte sparar mer till pension. Hon insisterar på att ”den offentliga policyn om pensionering verkligen är skattelagstiftning och inte riktigt pensionsplaneringsförmåner. Det gör det svårare för individer att spara. I Amerika får du bara de förmåner som du har tjänat.” Anne diskuterar hur vem som helst kan bli ekonomiskt redo att gå i pension, oavsett var de befinner sig i sin karriär.

Men det är mycket svårare för människor som inte får en lönecheck eftersom ett företag som betalar en anställd gör en del av det tunga arbetet; Anne säger att ”de upprättar pensionssparplanen och matchar ibland dina bidrag. Som småföretagare måste du lägga en utgiftspost på ditt företags budget för 15 % av din bruttoinkomst för pensionering. Ställ in det här automatiserade systemet för dig själv så att du inte behöver ta det beslutet varje månad.”

Anne diskuterar sitt ramverk i tre steg för att hjälpa dig att spara:

• Steg 1: Automatisera en sparplan. Ledningarna i våra hjärnor betonar att tillfredsställa nuet framför framtiden. Om du lämnar det upp till din ”nuvarande hjärna”, kommer du att spara mindre.
• Steg 2: Betala själv mer när din ersättning ökar. Byggbesparingar ökar långsamt under många år.
• Steg 3: Låt någon annan förvalta dina pensionspengar med hjälp av fonder. Detta förhindrar konflikten med rädsla/girighet att köpa högt och sälja när lagren är låga.

Lyssna på hela intervjun på The Small Business Radio Show.

Bild: annelester