[ad_1]
En uppsättning kraftfulla globala företag sammanförs för att skapa jobb för människor i London.
McLaren Racing, American Express och Network Rail är bland de företag som har slagits ihop med sådana som BAE Systems, Royal Navy och UK Power Networks bland annat av en organisation som heter EqualEngineers – ett företag som ger organisationer möjlighet att skapa inkluderande kulturer för att attrahera, utveckla och behålla talanger.
Onsdagen den 2 november kommer denna uppsättning stora företag att visa upp vad de handlar om under en karriärmässa i Conway Hall i Holborn från 10.00 till 15.30.
På evenemanget kan deltagarna lära sig om hur det är att arbeta för var och en av de världskända institutionerna samtidigt som de tar reda på vad de kan förvänta sig av att göra karriär hos dem.
På frågan om karriärmässan sade EqualEngineers grundare och verkställande direktör Dr. Mark McBride-Wright, som vann det prestigefyllda Royal Academy of Engineering Rooke Award i juli 2022 för sin offentliga marknadsföring av ingenjörskonst:
”Har du någonsin funderat på en karriär inom ingenjörskonst eller teknik? Kanske letar du efter några möjligheter när du är klar med skolan eller college? Eller kanske du redan är i din karriär och letar efter en förändring?
”Oavsett vilket kommer denna karriärmässa att ge dig möjligheten att prata med organisationer som vill rekrytera talanger precis som du.
”De kommer att svara på dina frågor om möjligheter de aktivt rekryterar till och vi kommer också att ha några utbildningsleverantörer och utbildningsinstitutioner för att prata om hur de kommer att stödja dig tillsammans med arbetsgivare.”
Karriärmässan är gratis att gå med, för mer information och för att registrera din närvaroledare här: https://careersfairs.equalengineers.com/event/london-engineering-technology-careers-fair-2022/#register-to-attend.
Dr. McBride-Wright, en gay säkerhetsingenjör till yrket, förstår de problem som underrepresenterade grupper står inför och han startade EqualEngineers för att specifikt rikta in sig på kvinnor; etnisk minoritet; lesbiska, homosexuella, bisexuella och transpersoner (HBT+); Inaktiverad; och neudivergenta ingenjörer och andra underrepresenterade grupper inom yrket.
Han lade till:
”Ingenjörsarbetsgivare vill rekrytera inkluderande och vill ha tillgång till underrepresenterade talanger över flera identiteter. Detta har varit min primära drivkraft vid installationen av EqualEngineers. Jag vill få 100 000 olika ingenjörer till teknik och teknik till 2025, och du kan bli en av dem genom att delta i denna mässa!”
SLUTAR
Författarprofil
Alltid på jakt efter heta och trendiga affärsnyheter från London och Storbritannien som stör, informerar och inspirerar.
[ad_2]
Source link
