[ad_1]
Ska du nämna ett karriäravbrott i ditt CV (CV)? Ja, fyll alltid i luckorna i din karriär. Du kanske undrar hur man ska gå tillväga för att nämna ett karriäravbrott, så det får positiv uppmärksamhet från rekryterare.
I den här affärsbloggartikeln har vi några tips för dig om hur du skriver eller uppdaterar ditt CV efter ett avbrott i karriären, eller förlust av jobb som resulterar i en längre paus från anställningen, inklusive:
- Ärlighet lönar sig
- Fokusera på det positiva
- Hur man använder ett funktionellt CV-format
6 tips för att lägga till ett karriäravbrott i ditt CV
1. Ta upp det i förväg och ärligt
Anställningsluckor måste finnas med i ditt CV när du söker jobbannonser, vilket kan ge flera positiva fördelar. Din livssituation är unik och många arbetsgivare skulle uppskatta det perspektivet. De förstår att allas karriärväg är olika och icke-linjär, med olika tidslinjer. Så var ärlig om det.
Att inkludera ditt karriärgap i ditt CV ger det sammanhang och gör att du kan visa upp din karriärgap positivt. Var beredd med en förklaring till varför du har haft karriäravbrottet. Du kan eliminera alla stereotypa negativa antaganden i samband med karriäravbrott.
2. Inkludera en sammanfattning eller ett mål
Beskriv ditt karriäravbrott med hjälp av ett mål eller en sammanfattning i början av din jobbansökan där du anger anledningen till att du tog pausen.
Förklara hur det förbereder dig för ditt nästa uppdrag eller befattning. Det fungerar bäst om du söker jobb strax efter uppehållet.
Använd copywriting-experter som är skickliga på branschspecifika sammanfattningar. En marknadsförare eller säljare skulle också vara ett bra val för att hjälpa dig med din sammanfattning, eftersom du alltid skriver positivt innehåll. Även huvudtyperna av CV:n, dvs kronologiska, funktionella kräver att du inkluderar unika personliga brev per ansökan för att öka dina chanser att bli intervjuad.
Å andra sidan kan personer som haft fasta jobb efter pausen kanske vill referera till det i följebrevet eller erfarenhetsavsnittet. På så sätt får du en möjlighet att även nämna jobbuppehållet när du ska intervjuas. Att förklara sysselsättningsklyftor med ett positivt perspektiv är kännetecknet för en framgångsrik jobbsökning.
3. Undvik att visa månaders anställning.
Ett annat bra sätt att ta itu med ditt anställningsavbrott är att undvika att använda månader i CV:t. Inkludera endast årtal när du nämner tidigare positioner. Det kan få din paus att verka mer rationell i ditt karriärlivs storslagna sammanhang. Detta påminner rekryterare om att din paus är en kort tid under din professionella historia.
Att lämna månader lediga och bara räkna upp åren kan effektivt dölja luckorna i arbetshistorien. Med andra ord, nämn bara årtal i avsnittet om anställningshistorik i ditt CV. Nyckeln är att förbli konsekvent. Nämn inte månader bara för vissa jobb men inte för andra.
4. Lista det som ett jobb
Ange ditt avbrott i anställningshistoriken som en prestation eller ett sabbatsår. Behandla det som en annan del av ditt karriärliv eller som ett jobb. Istället för att lista det som ett jobb på ett företag kan du använda fraser som ”personligt sabbatsår” eller ”familjeledighet” för att redogöra för perioder då du var utanför arbetsmarknaden.
Om du skaffat dig någon speciell kompetens, gjort ett frilansjobb eller genomfört volontäruppdrag kan du nämna dem under sabbatsavsnittet i punktlistor. Du kan ha varit involverad i vissa aktiviteter som är relevanta för din önskade position. I så fall kan du nämna dem för att försköna din framgång med din jobbansökan.
5. Använd ett funktionellt CV-format
När du inte har arbetat på flera år är det bästa formatet att använda ett funktionellt CV-format, som är kompetensbaserat. Ett CV fokuserat på färdigheter listar din jobbhistorik, med tanke på de förmågor och förmågor du uppnådde sammantaget. Denna typ av CV är känd som ett funktionellt CV.
Ett funktionellt CV ramar in din erfarenhet med relevant kompetens och inte varje jobb som du har. Här kan du också inkludera de färdigheter du utvecklade under volontärarbetet eller eventuella kursintyg du fick när du var arbetslös. Men du måste kort förklara jobbgapet i sammanfattningsavsnittet högst upp på ditt CV.
6. Ropa ut tidigare prestationer
Att visa upp dina tidigare prestationer kan visa upp det värde du har tillfört företag positivt. Arbetsgivare skulle uppskatta verkliga exempel på dina prestationer som är direkt relaterade till den aktuella positionen du söker. Skapa ett separat avsnitt i ditt funktionella CV för att lyfta fram prestationer.
En anställningschef som är imponerad och övertygad om dina prestationer kommer att fokusera mindre på luckorna i din karriärhistoria. Så, tanken är att bevisa för rekryteraren att du har vad som krävs för att bli framgångsrik i ditt nuvarande jobb. Genom att noggrant strukturera dina prestationer kan det bli mer hanterbart att få ditt nästa jobb.
Slutsats
Ett karriäravbrott händer för de flesta av flera anledningar. Du kan ha stannat hemma som förälder för att passa ett nyfött barn eller för att ta hand om en sjuk förälder. Vissa människor går med i militären eller blir frilansare på grund av att de antingen har tröttnat som anställd eller blivit uppsagda eller blivit uppsagda oväntat.
Avbrott i arbetshistorien är en normal del av karriärlivet. Hur du presenterar pausen i ditt CV är viktigt. För att visa ärlighet måste du därför ta upp det när du söker jobb. Använd våra tips för att komma in på rätt väg utan luckor i ditt CV.
[ad_2]
Source link