[ad_1]
EqualEngineers säger att manliga byggnads- och ingenjörsarbetare löper fyra gånger större risk att ta sitt liv eftersom rapporten släpps på Världsdagen för psykisk hälsa
Självmord är den största mördaren av män under 50 år och manliga byggnadsarbetare är nästan fyra gånger mer benägna att ta livet av sig än genomsnittet för dem som arbetar i någon annan bransch eller yrke.
Situationen är dyster, särskilt inom verkstads- och teknikindustrin med män som utgör nästan 90 % av arbetsstyrkan och en överväldigande känsla inom denna sektor att män borde bete sig på ett visst sätt mot en bakgrund av mer än var femte inom denna arbetslinje rapporterade att de hade förlorat en kollega till självmord.
Det finns en oroväckande hög andel personer som arbetar inom verkstads- och teknikindustrin som har övervägt att skada sig själv eller också ta sitt liv (25 %) och bland dem som försökte skada sig själv var 56 % mellan 18 och 34 år.
Dessa chockerande fynd, som släpptes på Världsdagen för psykisk hälsa (måndagen den 10 oktober 2022), har avslöjats av EqualEngineers, ett företag som bildades av Dr. Mark McBride-Wright för att ta itu med några av de allvarliga problemen inom ingenjörs- och tekniksektorerna.
Företaget lanserade en undersökning som undersökte maskulinitet inom ingenjörsvetenskap förra året och publicerade resultaten idag. Detta är ett första forskningstema i sitt slag för sektorn, som tyvärr har sett en ökning av antalet ingenjörer som rapporterar självmordstankar eller självskada – upp från en av fem under 2019.
Den utforskar det enorma antalet som har upplevt incidenter av aggression på jobbet och hur obekväma ingenjörer känner sig när de diskuterar depression och ekonomiska problem med sin arbetsgivare och den undersöker en kultur där män förväntas kontrollera sina känslor genom att inte visa rädsla, svaghet eller gråter öppet.
Masculinity in Engineering-forskningen, som också ger rekommendationer om hur man kan förbättra situationen som ingenjörer står inför, är idén av Dr. McBride-Wright – verkställande direktör för EqualEngineers – som startade företaget efter år av att ha arbetat i branschen och inte sett det bara de utmaningar som bristen på mångfald kan medföra, men också riskerna för hälsa, säkerhet och välbefinnande.
Att själv vara gay säkerhetsingenjör, arbetade för stora ingenjörsfirmor innan han senare startade nätverksgruppen InterEngineering för HBT+-ingenjörer gav honom drivkraften att starta en organisation som täcker alla aspekter av mångfald.
Dr McBride-Wright säger:
”Vi ansåg att det var viktigt att genomföra en undersökning om maskulinitet inom teknik. Med uppkomsten av Covid-19-pandemin 2020, tvingade man fram en förändring av arbetsförhållandena. Tyvärr har den här förnyade undersökningen visat att det har skett en ökning av antalet ingenjörer som rapporterar självmordstankar eller självskada, från en av fem till nu en av fyra. ”Vi upprätthåller därför vår viktigaste rekommendation att skapa paritet mellan fysisk säkerhet och mental hälsa för att ta itu med denna psykiska nödsituation.
”Ingenjörsorganisationer är experter på att skapa fysiskt säkra arbetsmiljöer – vi måste nu göra detsamma för psykologisk säkerhet. Bemyndiga människor att ropa ut icke-inkluderande handlingar och beteenden utan rädsla för vedergällning.
”Skapa kulturer där ingenjörer kan vara öppna om vad som än händer i deras liv, för att söka lämpligt stöd och, viktigare, att få det.
”Det behövs ingenjörer mer än någonsin för att ta itu med dagens stora problem. Vi behöver därför bli kända som en öppen och välkomnande bransch där alla kan trivas, och det inkluderar alla oss som arbetar inom ingenjörsbranschen idag.”
För mer information, besök Masculinity in Engineering-forskningssidan här: https://bit.ly/EqEngMasculinityinEngineering.
SLUTAR
[ad_2]
Source link